Mengembangkan Pemimpin Dalam

Apa yang membuat Pemimpin Sejati di Dalam?
Pemimpin Sejati tegas
Pemimpin Sejati sangat tegas
Pemimpin Sejati memiliki integritas
Pemimpin Sejati mendorong orang lain

Tanyakan pada diri Anda, apakah Anda memiliki salah satu dari kualitas ini?
Sebagian besar dari kita tahu apa itu kepemimpinan tetapi apakah kita benar-benar tahu apa yang diperlukan relawan bobby nasution untuk calon walikota medan untuk menjadi pemimpin yang efektif?

Ada banyak orang yang terpelajar dan termotivasi yang tidak memiliki keterampilan dan integritas untuk memimpin orang lain. Kebanyakan orang tidak bercita-cita menjadi pemimpin yang buruk. Mereka hanya gagal untuk melihat gambaran besarnya. Kami berasumsi bahwa orang-orang ini tidak dilahirkan untuk komunitas relawan bobby nasution menjadi pemimpin sejati.

Sayang sekali, karena kita semua membutuhkan pemimpin yang baik. Perusahaan Besar, asosiasi kecil, dan tim olahraga favorit kita semuanya membutuhkan pemimpin yang baik. Bahkan orang tua kita sebaiknya menjadi pemimpin yang baik atau mereka berisiko membuat keluarga kita menjadi tidak berfungsi. Saya pikir aman untuk mengasumsikan bahwa kesuksesan kita sebagai sebuah negara hanya bergantung pada kepemimpinan yang baik.

Banyak yang menganggap menjadi pemimpin itu bergengsi. Banyak yang meromantiskan judulnya, tetapi gagal melihat kerja keras yang sebenarnya terjadi di balik layar. Tanggung jawab yang diberikan kepada seorang pemimpin bisa sangat besar. Tidak hanya dia mengambil risiko diejek, disalahkan, atau dikritik di depan umum, tetapi ketika kapal tenggelam, Kapten yang disalahkan.

Banyak yang akan bertanya mengapa seseorang mau mengambil tanggung jawab menjadi pemimpin. Mengapa seseorang mempertaruhkan kritik dan tanggung jawab atas hasilnya melalui pekerjaan orang lain?

Kadang-kadang situasi muncul yang menuntut seseorang untuk melangkah maju dan mengambil alih, apakah itu karena keterampilan superior mereka atau sekadar keberanian. Di sinilah “Leader Within” mulai berkembang. Seorang pemimpin sejati mengambil langkah pertama itu dan berisiko diejek oleh rekan-rekannya. Seorang pemimpin sejati melangkah maju dan berkata “Saya akan melakukannya” ketika tidak ada orang lain yang menginginkan pekerjaan itu.

Seorang pemimpin sejati mengambil pepatah “Banteng dengan tanduk” dan mampu mendapatkan dukungan dari pengikutnya untuk mencapai tujuan atau sasaran. Jika orang ini tidak bisa, maka mereka menemukan diri mereka tidak efektif dan karena itu gagal dalam tanggung jawab atau tujuan yang telah ditetapkan.

Seperti George Washington, seorang pemimpin sejati harus memimpin dari depan, jadi keluarlah di depan. Bersikaplah tegas dalam langkah Anda dan tegas dalam pengambilan keputusan. Berikan contoh, dan berada di tempat tindakannya. Jangan duduk di kantor ber-AC yang membatalkan pesanan dan memanggil kepemimpinan itu. Kebanyakan orang, pada umumnya, tersesat dan membutuhkan arahan. Jika diberi pilihan untuk mengikuti seseorang dengan integritas, kecerdasan, dan kepribadian yang menyenangkan untuk membimbing jalannya, kemungkinan besar mereka akan mengikuti. Jika Anda adalah seseorang, maka secara default Anda menjadi pemimpinnya. Tidak perlu upacara resmi.